Elija al mejor como entrevistar por competencias

La entrevista por competencias Elija al mejorfue publicado en su primera versión a fines de la década del ’90 y fue uno de los primeros libros en nuestro idioma que, haciendo foco en la entrevista, abordó la temática de Gestión por competencias. Tuvo desde entonces numerosas re ediciones. A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos sobre selección de personas y sobre la entrevista en particular no se han modificado, sí han cambiado sustancialmente las formas en que estos procesos se realizan: las vías de comunicación, los soportes en los cuales se registran los datos, la manera de interactuar entre las personas y, por ende, los comportamientos relacionados, de todos los involucrados. Esta circunstancia ha motivado a su autora, Martha Alles, a reescribir integralmente esta obra clásica y ofrecerle al lector una edición completamente actualizada, que expone las buenas prácticas vigentes hoy en la materia, en todos los aspectos

Incluye: Presentación, entrevista, ejercitación , apéndice, Bibliografía.

La preparación para la entrevista.--Preguntas sobre la trayectoria laboral.--que es entrevistar por competencias.-la entrevista en profundidad.-- la entrevista por incidentes críticos.--preguntas sobre la frmación.