Intermediación laboral, Tercerización de servicios y Colocación de personal Análisis jurídico de la legislación ecuatoriana.
- Primera edición
- 236 páginas
La intermediación laboral, que errada y comúnmente en el Ecuador se la califica como "tercerización laboral", va cobrando cada vez una mayor relevancia no solo en los ámbitos productivo y laboral, sino también en el social. Pocos han entendido que la intermediación es una modalidad de contratación y no una forma de evasión de responsabilidades frente a los derechos de los trabajadores.
Incluye: Índice de contenidos, Bibliografía y Anexos
Parte I -- Contextualización de la intermediación en el Derecho Laboral contemporáneo -- Parte II -- Postura de la OIT con respecto a la subcontratación laboral -- Parte III -- Aproximación a la intermediación laboral, tercerización de servicios y colocación de personal -- Parte IV -- Estadísticas y posturas respecto a la intermediación laboral en el Ecuador -- Parte V -- Antecedentes jurídicos de la Intermediación laboral en el Ecuador -- Definiciones -- Ámbito de aplicación de la intermediación laboral -- Funcionamiento de las intermediarias laborales -- Contratos contractuales -- Los trabajadores -- Particularidades -- La tercerización de servicios complementarios -- Colocación de personal