Aspectos claves para la igualdad en las relaciones laborales del siglo XXI desde una perspectiva multidisciplinar
- Primera Edición
- 251 páginas Tabla, gráficos 23 x 16 cm
Incluye índice general
Capítulo 1. La igualdad de género en las pymes. Propuestas de actuación a coste cero -- Capítulo 2. Igualdad salarial -- Capítulo 3. La representación de empresas de personas trabajadoras en los planes de igualdad -- Capítulo 4. La igualdad de género en las grandes empresas. Estudio del corte inglés -- Capítulo 5. Precariedad, conciliación y protección social de las trabajadoras. Estudio del supuesto de prestación por desempleo de la trabajadora a tiempo parcial en situación de excedencia -- Capítulo 6. ¿Conducen las nuevas y viejas fórmulas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal hacia una igualdad real y efectiva? -- Capítulo 7. Emprendimiento e igualdad
978-84-1391-859-4
MEDIDAS DE CONCILIACIÓN NORMATIVA DE LA UNIÓN EUROPEA EVOLUCIÓN EUROPEA PLANES DE IGUALDAD TTRABAJO TEMPORAL TELETRABAJO