Capital Humano gestión por competencias laborales en la administración publica 

 - Primera edición  
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<br/><br/>Capitulo 1- Antecedentes<br/>Capitulo 2-  Análisis<br/>Capitulo 3-Teorías de la gestión del conocimiento<br/>Capitulo 4- Estructura del modelo de gestión por competencias laborales<br/>Capitulo 5- Servicio profesional de carrera<br/>Capitulo 6- Aportaciones: el servicio profesional como estrategia de cambio en la administración pública<br/>Conclusiones y limitaciones<br/>Glosario<br/>Bibliografía<br/><br/><br/> 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-968-24-8151-2 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CONTEXTO HISTORICO<br/>PROCESO DE ANALISIS<br/>NUEVO ENFOQUE DEL CAPITAL HUMANO
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / l018521