| 000 | 01284nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EC-UNACH | ||
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| 041 | _aspa | ||
| 082 | 0 | 4 |
_223 _a658.3 _bl018521 |
| 110 | _aEditorial trillas | ||
| 245 | _aCapital Humano gestión por competencias laborales en la administración publica | ||
| 250 | _aPrimera edición | ||
| 264 |
_aMexico _bEditorial trillas _c2008 |
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| 300 | _a208 | ||
| 505 | _aCapitulo 1- Antecedentes Capitulo 2- Análisis Capitulo 3-Teorías de la gestión del conocimiento Capitulo 4- Estructura del modelo de gestión por competencias laborales Capitulo 5- Servicio profesional de carrera Capitulo 6- Aportaciones: el servicio profesional como estrategia de cambio en la administración pública Conclusiones y limitaciones Glosario Bibliografía | ||
| 650 | _aCONTEXTO HISTORICO | ||
| 650 | _aPROCESO DE ANALISIS | ||
| 650 | _aNUEVO ENFOQUE DEL CAPITAL HUMANO | ||
| 700 | _aÁngel Giovanni de Luna Noyola | ||
| 942 |
_2ddc _c1 |
||
| 999 | _c14312 | ||