000 | 01431nam a2200325Ia 4500 | ||
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001 | UNACH-9264 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20240221114932.0 | ||
007 | ta | ||
008 | 221212s ||||fr|||| 00| | spa d | ||
020 | _a978-84-969987-8-0 | ||
040 | _ca | ||
041 | 0 | _aspa | |
082 | 0 | 4 |
_a658.3124 _bL010019 |
100 | 1 |
_aZenger, John H., _eautor |
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245 | 1 | 0 | _aEl líder extraordinario: convirtiendo buenos directivos en grandes líderes. |
264 | 3 | 1 |
_a[Barcelona] : _aEspaña. : _bBresca profit, _c2008 |
300 |
_a346 páginas : _bilustraciones, gráficos _c24 cm. |
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336 |
_atexto impreso _btxt _2rdacontent |
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337 |
_aimpreso _bn _2rdamedia |
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338 |
_aLibro físico _bnc _2rdacarrier |
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504 | _aIncluye: Índice de contenido y notas bibliográficas. | ||
505 | 0 | _aDesmitificación del liderazgo. -- Los grandes líderes marcan una gran diferencia. -- Simplificación del liderazgo. -- La búqueda de las competencias. -- Los líderes deben encajar en la organización. -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes. -- Las debilidades fatales deben corregirse. -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo. -- Lo que se debe hacer para ser un gran líder. -- El papel de la organización en el desarrollo de líderes. | |
650 | 1 | 4 | _aLIDERAZGO |
650 | 2 | 4 | _aDEBILIDADES FATALES |
650 | 2 | 4 | _aLIDERAZGO TRANSPARENTE |
700 | 1 |
_aFolkman, Joseph, _eautor |
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942 |
_2ddc _c1 _n0 |
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999 |
_c7521 _d7521 |