Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias

Índice. Presentación. Introducción.

CAPÍTULO 1. Introducción al estudio de los recursos humanos. -- CAPÍTULO 2. La gestión de recursos humanos por competencias. -- CAPÍTULO 3. Análisis y descripción de puestos (JOB DESCRIPTION). -- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. -- CAPÍTULO 5. Capacitación y entrenamiento. -- CAPÍTULO 6. Evaluación del Desempeño. -- CAPÍTULO 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. -- CAPÍTULO 8. Remuneraciones y beneficios. -- CAPÍTULO 9. Plan de jóvenes profesionales. -- CAPÍTULO 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación. -- Bibliografía. -- Cómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos humanos por competencias. -- Unas palabras sobre la autora. -- Guía de lectura de los libros de M. ALles sobre recursos humanos.