Administración de recursos humanos.
Material type: TextLanguage: Español Publisher: México, D.F., México THOMSON LEARNING, 2001Edition: Decimosegunda EdiciónDescription: 707 páginas : figuras, tablasContent type:- texto
- no mediado
- volumen
- 970-686-108-4
- 658.3 Administración de personal 923
Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Libros | Biblioteca Campus Norte Ingeniería Comercial | 658.3 BOH L006966 (Browse shelf(Opens below)) | Available | L006966 |
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658.3 ARI L006979 Administración de recursos humanos para el alto desempeño. | 658.3 ARI L006999 Dirección y administración integrada de personas, fundamentos procesos y técnicas y practicas. | 658.3 ARI L007000 Dirección y administración integrada de personas, fundamentos procesos y técnicas y practicas. | 658.3 BOH L006966 Administración de recursos humanos. | 658.3 BOH L006976 Administración de recursos humanos. | 658.3 BOH L006977 Administración de recursos humanos. | 658.3 CHA L006959 Administración de operación y operaciones. |
La Administración de recursos humanos se presentan con claridad los cambios que están ocurriendo en la administración en todos los niveles. El papel de los gerentes de RH ya no está limitado a funciones de servicio como el reclutamiento y la selección. Hoy día asumen un papel activo en la planeación estratégica y en la toma de decisiones en sus organizaciones. El enfrentamiento de desafíos y el empleo efectivo de los recursos humanos son fundamentales para el éxito de cualquier organización laboral.
Incluye: contenido abreviado, contenido, prólogo, los autores, casos de estudio, glosario, índice, créditos fotográficos
Administración de recursos humanos en perspectiva.-- El desafío de los recursos humanos.-- Igualdad de las oportunidades en el empleo y la administración de los recursos humanos. -- Requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos. -- Planeación y reclutamiento de recursos humanos. Selección. -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos. -- Capacitación y desarrollo. -- Desarrollo profesional. -- Evaluar y mejorar el desempeño. -- Implementación de compensaciones y seguridad . -- Administración de la compensación . -- Recompensa de incentivos . --Prestaciones a los empleados . -- Seguridad e higiene . -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados. -- Derechos y disciplina laborales. -- Expansión de los horizontes de la administración de recurso humanos. -- Administración internacional de recursos humanos. -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño.
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